Si quieres llegar rápido, camina solo…
“Si quieres llegar lejos, camina acompañado”
Líderes que Inspiran al mundo.
Equipo de Mentores
Seres humanos con un propósito común: transformar el clima laboral en un ambiente armónico, productivo e inspirador hacia un capitalismo consciente.
Ana María Pelaez
Ana María es apasionada por hacer que las cosas pasen, es una visionaria enfocada en la investigación, las nuevas ideas y la lectura.
Es docente, especialista en mercadeo, entrenadora y conferencista en felicidad y bienestar, certificada en neuroventas, metodologias ágiles, es chief happiness officer y coach-speaker certificada de John Maxwell.
Es speaker TEDx y autora de los libros; Simplemente sé feliz, Planea tu felicidad, Vender alegremente, ¿Qué me roba la felicidad?, Ideas para cambiar tu vida, Diseña tu trabajo feliz, Los 7 ladrones de las ventas y Emprender felizmente.
Sandy Mora
Tras más de 20 años en el mundo corporativo. Sandy encontró su pasión, vocación y propósito en acompañar a personas y empresas a ejercitar el músculo de la resiliencia, ser emocionalmente responsables y salir fortalecidos de las crisis. Autora del libro “Alquimia Emocional, el arte de transformar la adversidad en oro para tu crecimiento.”
Maestra en desarrollo del Potencial Humano, Certificada en Estudios de la Felicidad y como Chief Wellbeing officer. Diplomados en Habilidades Gerenciales, empowerment e innovación social. Conferencista TEDx, capacitadora, tallerista y consultora. En 2021 recibió el galardón Forjadores de México a su trayectoria profesional.
Pedro Eloy Rodríguez
Pedro es un apasionado del servicio al cliente, la productividad y las ventas. Ha sido nombrado Líder Inspirador del Siglo XXI por la Global Quality Foundation. Recibió el reconocimiento a la Excelencia Profesional en el 2018 por la UANL
Es actualmente colaborador de ImagenTV y el creador de una de las metodologías de ventas y servicio más exitosas en México.
Es fundador de Grupo Percepciones y una de las voces más valoradas en la red profesional de LinkedIn.
Pedro ha capacitado a cientos de personas por más de 20 años y es considerado uno de los referentes del “servicio al cliente” en Latinoamérica.
Héctor Puche
Héctor es fundador y CEO de la plataforma e-Learning HumansValley, es investigador sobre Desarrollo de la Consciencia Humana, en Neuroquímica Cerebral aplicada al cambio Comportamiento Humano, uno de los 25 expertos en el mundo con la herramienta Neuroquotient®, Mentor y conferencista internacional. Es TEDx speaker y tiene más de +25,000 profesionales formados entre el 2014 y 2024 en 16 países direfentes.
Es docente, Creador del método S.I.M.P.L.E, y de la Certificación en Autoliderazgo Espiritual. Autor de varios libros enfocados al desarrollo de la conciencia: “El viaje del Elefante”, “Gallina, Yo? y “La Hormiga Influencer”. Héctor ha sido mentor de cientos de profesionales que decidieron darle un giro a su vida y es reconocido por muchos como uno de los seres humanos con más luz para compartir.
¿Por qué escogernos?
Invertir en liderazgo y autoliderazgo aumenta el ROI en un 114% y mejora la retención de talento en un 27%. Descubre cómo transformar tu empresa hacia el éxito sostenible.
Invertir en la formación de habilidades de liderazgo y autoliderazgo es crucial para las multinacionales modernas, ya que puede mejorar significativamente su rendimiento y competitividad. Las empresas con programas de desarrollo de liderazgo experimentan un 114% más de retorno sobre la inversión (ROI) y retienen a sus empleados clave un 27% más que aquellas sin dichos programas, según estudios de Harvard Business Review y Gallup. Además, organizaciones con programas de liderazgo son un 52% más efectivas en la gestión del cambio (McKinsey & Company) y tienen un 80% más de probabilidades de liderar en innovación (Boston Consulting Group).
Una cultura empresarial positiva, fundamental para la productividad y la retención de talento, también se beneficia de la formación en liderazgo. Empresas con una cultura sólida tienen un 16% más de probabilidades de superar a sus competidores en crecimiento de ingresos (Deloitte). El autoliderazgo mejora la productividad individual en un 21% y el compromiso laboral en un 32% (Universidad de Harvard). Además, compañías con fuertes prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) tienen un 58% más de probabilidades de atraer y retener talento (World Economic Forum). Invertir en liderazgo es, por tanto, una estrategia esencial para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.